Municipios

La amenaza de perder sus empleos persigue a miles de empleados municipales cuando se anuncia el posible cierre de decenas de municipios. La realidad para los trabajadores municipales es de total incertidumbre. Reciben un trato desigual, sujeto a los criterios del alcalde, dentro del propio municipio, entre municipios y en comparación con los empleados estatales, aun cuando son parte de un sistema de personal sobre las mismas bases legales, el llamado principio de mérito.

Leer más: Desamparados los empleados municipales

La amenaza de perder sus empleos persigue a miles de empleados municipales cuando se anuncia el posible cierre de decenas de municipios. La realidad para los trabajadores municipales es de total incertidumbre. Reciben un trato desigual, sujeto a los criterios del alcalde, dentro del propio municipio, entre municipios y en comparación con los empleados estatales, aun cuando son parte de un sistema de personal sobre las mismas bases legales, el llamado principio de mérito.

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Añasco, PR - Recién comenzado el 2013, un grupo de empleados municipales reclamaron mediante carta al Alcalde de Añasco, Jorge Estévez Martínez, se cumpliera con la Ley de Municipios Autónomos en cuanto a la obligación de actualizar el Plan de Clasificación y de Retribución. Esta comunicación no fue contestada y el municipio continuó con la práctica de tener diferentes jornadas de trabajo, nombramientos transitorios y el otorgamiento de salarios y aumentos de manera selectiva, fuera del marco legal de un plan de clasificación y retribución.

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