San Juan, PR – Luis Pedraza Leduc, Coordinador del Programa de Solidaridad UTIER, denunció los intentos de parte de uniones norteamericanas por extender las disposiciones de la Ley 7 para de esta manera extender convenios colectivos por dos años adicionales. “De manera demagógica, los sindicatos norteamericanos AFSCME, UAW y otros alegan que es beneficioso para los empleados públicos que se extiendan hasta el 2013 los convenios que fueron suspendidos en parte por la Ley 7. Nada más lejos de la verdad. Una extensión mediante la Ley 7 significará que se priva a los trabajadores de decidir democráticamente si aprueban un convenio, impedirá elecciones sindicales para escoger el representante sindical hasta el año 2013 y garantizará las cuotas para estos sindicatos norteamericanos” afirmó Pedraza Leduc.

El dirigente sindical cuestionó el cabildeo intenso que desarrollan mediante anuncios en la prensa estos sindicatos una vez la Ley 7 expiró. “Quieren enmendar una ley que ya no existe, obviamente alguien esta traqueteando con el proceso legislativo. Nos preocupa que estemos frente a otro ejemplo de venta de leyes entre empresarios sindicales y la legislatura”, expresó Pedraza Leduc.

El portavoz de PROSOL UTIER exhortó al Presidente del Senado, a la Presidenta de la Cámara y al Gobernador a evitar que se prohíban las elecciones sindicales en el empleo público mediante una enmienda a la Ley 7, ley que cumplió su vigencia y expiró el 9 de marzo de 2011.

San Juan, PR - Desde el 2 al 6 de marzo la Oficina de Comunidades Especiales, OCE, "festeja" el 10mo. Aniversario de la aprobación de la Ley 1 de 2001 y de la creación de la Oficina. Dedican los actos a líderes comunitarios, sin hacer mención que durante los últimos dos años, las comunidades han estado olvidadas y abandonadas por la administración de Luis Fortuño y el entonces Coordinador General, arquitecto Frederick Muhlach. Así lo denunció, Luis Pedraza Leduc, Portavoz del Programa de Solidaridad UTIER, PROSOL UTIER.

“El actual Coordinador General, Lic. José G. Ojeda Rodríguez continúa con la misma política cuando reconoce la necesidad de realizar un trabajo comunitario pero esconde la urgencia de nombrar un personal cualificado para el desarrollo, educación y organización de las comunidades. Es este proceso, que desde el año 2001 se implantó por un excelente grupo de trabajadoras y trabajadores, el que debe ser respaldado hoy” señaló Pedraza Leduc.

Mediante un boletín repartido a las personas que llegaban a la feria que auspicia la OCE, el sindicato recordaba y denunciaba que la Oficina de Comunidades Especiales despidió a 130 trabajadoras y trabajadores durante el año 2009 y 2010. Pedraza Leduc insiste en que se pretende invisivilisar al empleado despedido y la tragedia que significa el despido en sí. Sostiene el líder sindical “que los trabajadores no viven solos, que el despido afecta a parejas, hijos y familias enteras. Y esas familias viven en comunidades”.

Respaldado por la consigna ¡PROHIBIDO OLVIDAR!, LA LUCHA SIGUE, Pedraza Leduc insiste que no se puede celebrar cuando la OCE pretende encubrir la injusticia del despido y el desmantelamiento de la agencia con un cambio de nombre, una mudanza, fiestas y golosinas.

Indicó que los y las Líderes Comunitarios deben ser aplaudidos y respaldados siempre. No solo en una semana o cuando se desea impulsar un proyecto en particular. “Para respaldar al liderato comunitario y a las comunidades se necesita la OCE. Sabemos que los alcaldes y las agencias gubernamentales ponen sus intereses delante de la comunidad. La empresa privada no da nada por nada. Son los recursos humanos, dirigidos desde el Estado, son las trabajadoras y los trabajadores de OCE los que hacen la diferencia”.

Pedraza Leduc continuó diciendo, “Denunciamos que desde mayo de 2010, la agencia ha estado nombrando empleados en los puestos y tareas de los trabajadores despedidos. Mediante el recurso de empleados de confianza y contratos violan la ley que les obliga a reinstalar en sus puestos a los trabajadores despedidos en orden de antigüedad”.

“El Programa de Solidaridad UTIER, como representante sindical de los trabajadores de la Oficina de Comunidades Especiales realizará aquellas actividades sindicales y legales que garanticen que nuestros compañeros sean reinstalados en sus puestos”.

“Es lamentable, que el 10mo Aniversario de la Ley 1 coincida con el 9 de marzo de 2011, fecha en que debe finalizar la nefasta Ley 7. Los derechos que deben ser reconocidos a los trabajadores pretenden ser escondidos y desechados con la fanfarria hipócrita de quienes han propiciado el desmantelamiento de la Oficina y hasta la derogación de la Ley 1 de 2001”.

“Exhortamos al Liderato Comunitario y a los residentes de las 742 Comunidades Especiales a cerrar filas para que se devuelva el presupuesto a la OCE y se reinstalen en sus puestos a las trabajadoras y trabajadores que desarrollaron junto a ustedes este programa”.

En San Juan, Puerto Rico - Representantes de los Trabajadores de la Coordinadora Sindical y del Frente Amplio de Solidaridad y Lucha entregaron hoy una PROCLAMA CONTRA LA REFORMA LABORAL al liderato legislativo de Cámara y Senado.

El documento llama la atención del nuevo ataque que se perfila contra los trabajadores dirigido a eliminar derechos adquiridos y a imponer nuevas cargas que seguirán empobreciendo a nuestro pueblo. Entre otras medidas, la llamada reforma laboral contempla:

reducir o eliminar las licencias por vacaciones y enfermedad;

reducir o eliminar los días feriados y el pago del bono navideño;

establecer jornadas de trabajo de diez horas diarias sin pago de tiempo extra;

reducir la compensación por despido injustificado y

eliminar algunas de las garantías contra el discrimen en el empleo.



Luis Pedraza Leduc, portavoz del grupo, destacó que mientras el gobierno extiende grandes beneficios contributivos a patronos y empresa privada se menosprecia y se eliminan derechos de los trabajadores, la mayor parte de éstos logrados mediante luchas y sacrificios.

Pedraza reclamó a los dirigentes legislativos que rechacen la propuesta empresarial de reducir los derechos de los trabajadores y que se revise toda legislación que provea incentivos a empresas que no aportan nuevos empleos a la economía del país.

La representación de los trabajadores fue recibida por los ayudantes principales de los presidentes de ambos cuerpos.


 

Texto integro de la Proclama contra la reforma laboral

Las organizaciones firmantes expresamos nuestro más firme rechazo de los trabajadores y trabajadoras del país a las políticas de recortes sociales y la supresión de los derechos laborales decretadas por el Gobierno en el sector público, así como la propuesta “Reforma Laboral” que reclaman los sectores empresariales del país.

El Gobierno de Puerto Rico ha defraudado a los ciudadanos que dice representar. Los brutales ajustes económicos que están adoptando como terapia de choque para salir de la crisis económica son injustos socialmente y equivocados económicamente. Durante la campaña política se prometió que no habría despidos y en la actualidad la cifra de empleados públicos despedidos supera los 20,000. De otro lado ya ha comenzado la supresión de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector privado, la mayoría de los cuales no tienen una organización sindical que los represente.

El primer ataque contra los derechos laborales en el sector privado fueron las enmiendas a la Ley de Cierre que conllevaron la eliminación de la paga doble los domingos, bajo la teoría de que la empresa privada aumentaría los empleos. Pero lo cierto es que el desempleo no ha bajado y el único logro de dicha legislación fue empobrecer a los trabajadores y trabajadoras que trabajan los domingos, mientras la empresa privada engorda sus bolsillos.

Ahora pretenden continuar con su ataque contra los derechos laborales en el sector privado bajo la misma justificación de que van a crear “más empleos”. Según han propuesto varios voceros patronales, la “reforma laboral” que desean conllevaría lo siguiente:

1.    Reducir o eliminar la licencia por vacaciones y enfermedad.
2.    Reducir o eliminar días feriados y el pago del bono de Navidad.
3.    Jornadas laborales de 10 horas diarias sin pago de tiempo extra.
4.    Reducir la compensación por despido injustificado.
5.    Mayor flexibilidad a la hora de despedir empleados, eliminando las garantías contra el discrimen en el empleo.

La “Reforma Laboral” propuesta por los patronos es una forma más de seguir empobreciendo al pueblo trabajador mientras aumentan sus ganancias. Ninguna de las medidas propuestas aumentaría el empleo en Puerto Rico.

La empresa privada no está en el negocio de proveer empleos: su negocio es aumentar sus ganancias a todas costa. Por eso es entendible que en su egoísmo y codicia promuevan una mal llamada “Reforma Laboral”. Lo que no es entendible es que el Gobierno, a través del Secretario del Trabajo, que se supone represente los intereses de los trabajadores del país, se sume al coro patronal y asegure que la “Reforma Laboral” es una de las promesas de campaña para los empresarios y que su objetivo es bajar el costo de hacer negocios en Puerto Rico.

Rechazamos enérgicamente cualquier intento de reducir los derechos de los trabajadores y trabajadoras en Puerto Rico. Más aún, rechazamos que el Gobierno siga extendiendo subsidios y exenciones contributivas a la empresa privada si esto no se traduce en mayores empleos bien remunerados. Sostenemos que la crisis fiscal que llevó al despido de 30,000 padres y madres de familia no fue el resultado de un exceso de gastos en el gobierno, sino en una insuficiencia de ingresos, producto de una política errada de subsidios y exenciones a la empresa privada, la cual no se ha traducido en más empleos.

Para muestra un solo botón basta: el gobierno le ha extendido a la empresa Cervecera de Puerto Rico (antes Cervecería India), un sinnúmero de beneficios contributivos durante más de treinta (30) años. Bajo un decreto de exención contributiva dicha empresa paga una contribución fija de sólo dos por ciento (2%) de sus ganancias. Además, dicha empresa está exenta en un 90% de contribuciones sobre la propiedad mueble e inmueble, a nivel estatal y municipal, así como una exención de 60% del pago de patentes municipales. Como si esto no fuera suficiente, también recibe un trato preferencial en el pago de arbitrios sobre la cerveza, así como tarifas preferenciales en el pago del agua y la energía eléctrica. ¿Y cuantos empleos ha creado dicha empresa en los últimos 30 años? NI UNO SOLO. Por el contrario, lejos de crear empleos los ha reducido: hace 30 años la empresa tenía 600 empleados y ahora tiene poco más de 200.

Continuar una política de legislación de privilegio para la empresa privada, sean subsidios, exenciones o “Reforma Laboral” no resolverá el problema del desempleo en Puerto Rico, sino que lo agravará, profundizando la crisis económica del país. Cada día los trabajadores y trabajadoras se hacen más pobres mientras que los ricos se hacen cada día más ricos. Esta situación provoca desesperación en el pueblo trabajador y es el caldo de cultivo para el aumento en la criminalidad y la violencia que nos azota. Por eso decimos: ¡BASTA YA!

Reclamamos del gobierno acción inmediata sobre lo siguiente:

1.     Que cese de legislar a favor de la empresa privada y contra el pueblo.
2.     Que rechace toda propuesta de la empresa privada de reducir los derechos laborales de los trabajadores.
3.     Que se le extiendan los derechos laborales, particularmente de licencia de vacaciones y enfermedad, a todos los empleados a tiempo parcial.
4.     Que se revise toda legislación que provea un incentivo o una exención a la empresa privada para verificar si efectivamente ha aumentado el empleo o no. En caso de que no haya aumentado el empleo se le debe cancelar de inmediato el incentivo o exención y comenzar de inmediato el recobro de lo invertido.
5.     Que toda inversión pública esté dirigida a la creación de empleos bien remunerados.


¡BASTA YA DE LEGISLACIÓN DE PRIVILEGIO PARA LA EMPRESA PRIVADA!
¡NO A LA REFORMA LABORAL Y LAS POLITICAS ANTI-OBRERAS!
¡RECLAMAMOS QUE EL GOBIERNO LEGISLE A FAVOR DEL PUEBLO TRABAJADOR!


Luis Pedraza Leduc
Portavoz

7 de septiembre de 2010